Mokymai apie tolesnę įmonės plėtrą

Neseniai, siekdama toliau tobulinti ir stiprinti visų darbuotojų verslo gebėjimus ir visapusišką kokybę, Oupin pravedė intensyvius profesinių įgūdžių mokymus, kurių tikslas – pagerinti partnerių verslo gebėjimus ir darbo lygį, Padėti tvirtą pagrindą nuolatiniam progresui. įmonės darbo ištisus metus

Šį mokymą ， Atlikome „centrinių laikiklių guolių, sandariklių, plieninių plokščių atramų, membranų, pneumatinių spyruoklių ir kitų gaminių struktūros ir naudojimo analizę, pritaikėme mokymo metodą, derinantį „teoriją ir atvejį“, atsižvelgėme į teoriją ir praktinį darbą ir gamina produktus griežtai laikantis standartų.
Užtikrinkite griežtą kokybės kontrolę ir sukurkite „vieno langelio pramoninių dalių palaikymo paslaugų teikėją“.Įgyvendindami standartus, nuolat optimizuokite išlaidas, gerinkite kokybę, gerinkite efektyvumą, kurkite vertę klientams, prisidėkite prie visuomenės, taupykite išteklius.
Ištyrusi, surinkusi ir supratusi klientų poreikius, „Oupin Company“ operatyviai informuoja klientus apie pagrindinius testavimo elementus, nustato kokybės ir saugos rizikas, padeda jiems sukurti savikontrolės ir savikontrolės sistemą bei griežtai kontroliuoja eksportuojamų prekių kokybę.
Tuo pačiu metu, atsižvelgdama į įmonės gaminių ypatybes, tokias kaip mažas siuntų kiekis, didelis siuntimo dažnumas ir išsibarstę produktų tipai, bendrovė vadovauja įmonei klasifikuoti ir sujungti panašius produktus ir integruoti deklaraciją, kad užtikrintų, jog prekės kuo greičiau pervežti į uostą.
Darbuotojų mokymas yra veiksmingas būdas didinti įmonių konkurencingumą.Šiuolaikinių įmonių konkurencija yra „talentų“ konkurencija.Spartėjant žinių ir technologijų atnaujinimui, įmonės turi nuolat diegti naujoves ir diegti naujas technologijas bei naujas idėjas.Treniruotės

Šį mokymą pripažino visi partneriai.Mokymų metu buvo sustiprinta visų partnerių profesinė kokybė ir gebėjimai.Efektyviai gerinti gamybos efektyvumą ir darbuotojų sąmoningumą, gerinti komandos sąmoningumą ir aptarnavimo galimybes